身心健康
世界衛生組織 WHO 對於「健康」的定義為:健康是一種生理、心理和社會的安全舒適狀態。除了生理層面,還有相關的心理與人際關係等問題需要關注和照護,才能獲致真正的全人健康。我們期望員工在職場中,能取得工作、健康、生活三面向之平衡,並透過各項措施的努力,從 2016 年起,每兩年皆有申請健康職場,皆獲得衛生福利部國健署認證,取得健康促進標章。
整合健康資源,協助工作適應
台耀化學預計於 2023 年與專業管顧公司或諮商服務中心合作,協助企業和員工解決工作適應、組織關係和其個人可能遭遇情緒壓力之議題,建立關懷支持的工作環境,營造互動良好之職場氛圍。並同時導入 EAPs (Employee Assistance Programs,員工協助方案) 的精神,全新建置健康中心,整合內、外部專業化的服務資源,幫助員工解決因健康、家庭、法律、心理等影響工作表現的問題。
台耀化學現行健康服務資源
服務管道 | 醫務室:廠護—楊昕昀(#185) |
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專業協助 | 駐廠醫師:蕭添木醫師(每月駐廠一次) |
諮詢管道 | 公司團保人壽諮詢專線:南山人壽, 03-402-0208 |
健康促進關懷活動
台耀化學健康促進關懷相關措施
資訊分享 |
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活動辦理 |
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鼓勵戒菸降低疾病風險
吸菸會增加罹患心臟病、癌症等疾病的風險,為了促進員工的健康,我們曾於 2020 年舉辦了戒菸活動及講座,鼓勵同仁戒菸,並於 2021 年頒發戒菸滿一年的獎項,以表彰員工戒菸的毅力,鼓勵員工繼續維持不吸菸的生活習慣。
舉辦戒菸講座,講師與同仁分享戒菸計畫的準備
健康減脂享瘦人生
肥胖容易增加心血管疾病、糖尿病等風險,公司因應廠內員工的健康問題,於 2021 年舉辦健康促進活動「享瘦人生」,鼓勵同仁紀錄體重體脂並定期檢視成效,以及鼓勵同仁參加路跑活動,增加運動量。透過建立良好飲食與運動習慣,除了擁有健康的體態與增強體能、活力,也能降低罹患慢性疾病的風險。
「2021 健康促進活動—享瘦人生」成效優異員工
AED與急救教學課程
2022 年舉辦了 CPR & AED 急救課程,旨在提升員工的急救技能和意識。課程中,我們介紹了廠內 AED 設備以及使用方法,並進行急救的演練教學。活動總共分為四個梯次辦理,共有 55 位員工參與,事後滿意度調查結果高達 4.7分。我們希望透過這樣的活動,能夠提升員工對急救的了解,增強他們應對突發狀況的能力,確保工作場所的安全。
2022 年 CPR & AED 活動成果
注重心理健康,提供諮商服務
(財務部-人事課)
除了生理健康,我們也十分重視員工的心理健康,台耀與專業心理諮商診所合作,提供諮商優惠服務,並透過不定期舉辦的健康講座,使員工認識心理健康的重要性並學習如何調適情緒與壓力。
- 2020 年 9 月至 2020 年 12 月,台耀與南崁【尼思湖諮商所】合作,以駐點方式提供專業個別心理諮商服務,共有 26 人次登記諮商。
- 2022 年南崁【謐時光心理諮商所】簽訂特約,提供全體台耀員工及配偶子女的個別諮商/伴侶諮商/親子諮商/家族會談優惠服務;並邀請【謐時光心理諮商所】心理師開辦講座與開授共六梯次的主管敏感度訓練課程,共 155 位主管參加,共受訓 310 時數。
登山健走,增強健康體魄
為了鼓勵員工和他們的家屬積極參與戶外運動,增強體魄並促進交流,本公司不定期於週末舉辦登山健走活動。在 2022 年,我們共舉辦了 9 場活動,地點遍布台北、桃園、新竹和苗栗等地區,並有 527 人次參與。
透過登山健走活動,不僅讓參與者享受大自然的美景和新鮮空氣,還有助於提升身心健康、增加活力和改善工作生活的平衡,也加強了團隊合作和凝聚力。我們將繼續舉辦這樣的活動,為台耀的員工帶來更多探索大自然、增進健康的機會,並以此建立深厚的人際關係,創造出更美好的工作環境。
日期 | 地點 | 員工 | 眷屬 | 總計 |
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2022/02/12(六) | (台北)九五峰四獸山 | 56 | 39 | 95 |
2022/03/19(六) | (台北)貓空縱走 | 68 | 59 | 124 |
2022/06/18(六) | (台北)七星山 | 33 | 15 | 48 |
2022/07/09(六) | (台北)觀音山 | 23 | 20 | 43 |
2022/07/16(六) | (新竹)高島 | 35 | 6 | 41 |
2022/08/06(六) | (台北)青山瀑布 | 36 | 35 | 71 |
2022/08/20(六) | (桃園)塔曼山 | 29 | 7 | 36 |
2022/09/17(六) | (苗栗)馬那邦山 | 29 | 19 | 48 |
2022/09/17(六) | (新竹)北得拉曼+內鳥嘴山 | 19 | 2 | 21 |