人才留任
獎酬激勵
台耀以職涯藍圖角度出發，設計以職位職責為基礎的職等架構，提供員工多元的發展及晉升、輪調的途徑，同時也連結市場的固定薪資制度，提供「多元薪資表」，薪資標準依其職責、專業，並依照個人績效能力，參考最新同業薪資水準調整給薪。非擔任主管職務之全時員工資訊詳如公開資訊觀測站之員工福利及薪酬統計查詢。
為激勵員工工作士氣，公司額外提供績效獎金、專案達成獎金等變動獎金。依公司的專利申請管理辦法，針對表現優異之研發人員，額外提供獎金且同步年終獎金加給。另亦成立員工持股委員會，提供員工入會獎勵金，每月提撥薪資 3%，分享公司股價增值利益。
▼近 3 年基層人員薪資與員工薪酬水準比較
註 :
- 基層人員：2023 年含本公司職稱為技術師職類、技工及派遣作業員等 1 ～ 3 職等、2024~2025 年為 5 ~ 7 職等之直接人員。（因
2024 年起員工職等分類調整，目前最低職等為 5 職等）。 - 標準薪資：含本薪、全勤獎金、職務津貼、證照津貼等經常性薪資。
- 2023 年 ~ 2025 年臺灣當地最低薪資分別為 26,400 元、27,470 元、28,590 元。
- 年薪酬計算包含本薪、加班費、各項獎金，及伙食津貼、職務或交通津貼、所屬該年度之員工酬勞。
- 總薪酬變化百分比比率：與前一年度總薪酬相較，最高薪酬變化百分比／中位數變化百分比。
福利措施
本公司正職員工福利制度，除法規保障之勞健保、特休假、產假、育嬰假等基本權利外，另提供如：人壽保險、醫療保險、傷殘保險、退休金、結婚生育禮金、喪儀補助、員工宿舍及免費膳食等，詳細福利措施請詳下表。另，外籍員工亦享有本國籍員工各項獎金及福利制度，保障外籍移工晉升及進修管道，並尊重其多元文化之需求。
▼ 正職員工福利措施
▼ 外籍移工的進修與福利制度
員工子女獎學金
每年尾牙時，均會頒發子女獎學金，以茲鼓勵員工子女敦品向學，大學為每名5,000 元、高中職為每名 3,000 元、國中為每名 2,000 元、國小為每名 1,000 元。2025 年有 49 名員工申請，頒發子女人數為 57 人，共頒發 74,000 元。
▼ 台耀近二年員工子女獎學金頒發情形
註：2024 年獲獎子女包含兩位特別獎勵（參加全國性或國際性體育、音樂或美術等相關學科競賽且取得優勝資格者），故獎金較高。
年度盛事：台耀家庭日
台耀自 2023 年起發起「家庭日」活動，首屆於埔心牧場熱鬧登場，成功建立同仁與眷屬間的深層連結；2024 年延續此優良傳統，移師小叮噹科學園區，透過科學互動寓教於樂，進一步凝聚團隊向心力。2025 年適逢台耀創立三十周年之重要里程碑，特別選定小人國主題樂園辦理。在三十載的耕耘基礎上，本次活動規模創下新高，共計 395 位員工踴躍參與，加計眷屬後總人數高達 1,205 位。透過三十周年慶祝儀式與園區遊憩安排，不僅彰顯公司對「員工關懷」的重視，更讓同仁在工作之餘與家人共享榮耀時刻，營造溫馨的幸福職場環境。
▼ 台耀近三年家庭日活動參與情形
