台耀無論在採購供應、銷售業務、勞工管理與福利、環境保護或公司治理，均嚴格遵主管機關對製藥產業的高度管制與規範，由各部門隨時關注及配合法令變化更新，並設有法務企劃部以即時提供各部門法律協助及諮詢，亦不定期辦理各類法規之教育訓練與宣導。2024 年本公司無發生重大違法事件，所發生之行政裁罰含稅捐機關、消防、環保法規等輕微違規或缺失，被罰款件數 9 件，裁罰總金額 64.875 萬元，所列缺失均已改善完成或持續改善中。

註 : 單一事件或同一事件累計遭受行政裁罰達新臺幣100萬元以上、或嚴重影響公司營運之情事，如有發生需於永續報告書公開揭露。

 

申訴及建議管道

台耀依循《誠信經營守則》及《道德行為準則》 於公司網站設置申訴管道，利害關係人得舉發任何不當行為，透過《CO-198 誠信經營檢舉管理辦法》及於本公司之永續發展委員會設立誠信經營小組，鼓勵發現本公司有犯罪等違反法令之虞時，均得提出檢舉，並明列檢舉管道及方式、檢舉人之義務、檢舉處理機制及保護措施，期望全體員工嚴守從業道德規範。

台耀內、外部人員皆可透過公開檢舉信箱 (ethic@formosalab.com) 直接向本公司舉報不法，受理單位須對檢舉人身分及事件保密，非調查必要，不提供予與調查不相關之第三人，以避免其遭受不公平及不利對待；除檢舉信箱外，其餘員工協助事項亦可透過公司內部管道進行溝通。2024 年，台耀共收到1件意見提案案件，針對工作環境提出改善建議，已受理評估並結案；近三年無發生違反商業道德相關檢舉事件。