永續人才

台耀化學致力人才永續經營工程，堅信多元職場價值，在就業上在給予不同性別、年齡，平等的工作聘僱機會。我們亦致力發展多元豐富的人才組成，聘僱原住民身分員工、任用外籍人才、保障身心障礙者就業機會等，促進多元共榮，也提升公司的整體競爭力。

為照顧同仁身心健康，本公司提供員工協助方案(Employee Assistance Programs)，提供員工數位身心關懷平台、顧問諮詢，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，塑造勞資雙贏。

本公司提供多元的溝通管道與平台以促進信任及尊重，使公司持續發展前進。