宗旨
本公司薪資報酬委員會宗旨在協助董事會評估與監督公司整體薪酬政策，評估予核定董事及經理人之薪酬水準。薪酬委員會成員專業資格與經驗
依據本公司「薪資報酬委員會組織規程」規定，目前本委員會聘任成員為三人，均為獨立董事，成員如下：| 委員姓名 | 性別 | 專業資格及經驗 |
|---|---|---|
| 陸大榮博士 (會議主席及召集人) |
男 | 學歷： 美國耶魯大學化學系博士 美國科羅拉多州州立大學化學系博士後研究 臺灣師範大學化學系學士 現任： 中興大學 名譽教授 經歷： 松瑞製藥(股)公司 獨立董事 加特福生物科技(股)公司 顧問 鴻元生技(股)公司 顧問 中興大學化學系 教授 中興大學科技管理研究所 所長 中華民國科技管理協會 理事 台灣技術經理人協會 理事 |
| 陳怡芬女士 | 女 | 學歷： 美國柏克萊大學MBA企管碩士 台灣大學經濟系 現任： 安富財經科技(股)公司 副董事長 清華大學計量財務金融系 兼任助理教授 東吳大學企業管理學系 兼任助理教授 台南藝術大學 兼任助理教授 經歷： 王道商業銀行 個人金融執行長 新光金控-行銷長暨新光銀行資深副總經理 犇亞證券(股)公司 獨立董事 遠智證券(股)公司 總經理 美商花旗銀行 協理 今日百貨公司 副處長 |
| 張庭榮先生 | 男 | 學歷： 美國羅格斯大學計量財務碩士、企管碩士、會計博士班研究 政治大學統計系商學士 現任： 安信聯合會計師事務所 總經理 財團法人亞太金融研究發展基金會 董事 經歷： 榮維投資有限公司 董事長 朝順財務管理顧問(股)公司 董事長 街口證券投資信託股份有限公司 監察人 財團法人亞太金融研究發展基金會 董事 國泰期貨/證券 證期投顧處研究部傳產組組長/副理 元大證券投顧 研究中心(外資組)分析師/副理 寶來證券/投顧 研究中心(國內/外資組)高級研究員/副理 台塑美國公司管理中心財務及系統分析師 Woodtextures/Lifestyle Home, Dayton, New Jersey 主辦會計 |
薪酬委員會成員專業資格與經驗
本委員會至少每年召開兩次會議，並得視需要隨時召開。114年度薪資報酬委員會開會2次(A)，出席情形及決議如下：
| 職 稱 | 姓 名 | 實際出席次數 (B) |
委託出席次數 | 實際出席率(%) (B/A) |
|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 陸大榮 | 2 | 0 | 100% |
| 委員 | 陳怡芬 | 2 | 0 | 100% |
| 委員 | 陸大榮 | 2 | 0 | 100% |
薪資報酬委員會議案決議情況：
| 屆次/日期 | 議案內容 | 決議結果 |
|---|---|---|
| 第五屆第七次 (114年5月8日) |
1.法務部蔡嘉玲副總經理任用及營業部藥劑及代工業務發展課曾暉元協理晉升案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 |
| 2.經理人113年Q4 API Team業務獎金發放案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 3.審查董事績效評估暨113年度董事酬勞發放計劃案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 4.審查經理人113年度員工酬勞發放計劃案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 第六屆第一次 (114年11月13日) |
1.品管部吳峻岦資深協理任用案、工程部工程課陳宏成晉升協理案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 |
| 2. 經理人113年CDMO、114年Q1及Q2 API Team、114年H1 CDMO業務獎金發放案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 3.經理人Mifepristone NDSRI 研發獎金發放案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過。 | |
| 4.經理人績效評估作業及年終獎金發放計畫案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 5.經理人年度調薪計畫案。 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 | |
| 6.修訂「員工酬勞管理辦法」案 | 本案經主席徵詢全體出席委員，無異議同意照案通過，並提請董事會決議。 |