ESG具體推動計畫及實施成效
台耀化學長期投入社會公益，積極邀請員工一同參與社會關懷、環境保護和推廣教育等公益活動，與當地社區鄰里保持友好關係，努力實踐企業社會責任，回饋社區，提升社會影響力，具體作法：
台耀常年捐贈在地里民活動、宮廟及學校活動贊助費，2022 年共贊助 12 場活動，總計 130,000元活動費，支持在地各項活動發展，與當地社區鄰里保持良好關係。
▲敦親睦鄰
於三大節日(春節、端午節、中秋節)親送禮品給當地社區鄰里，感謝其整年度為在地社區辛勤之付出，維持良好互動關係，禮盒選購台灣在地合作廠商之產品、如小農茶葉禮盒、在地水果製品，在敦親睦鄰的同時也促進在地經濟。
▲在地守望相助
捐贈物資：與地方里長建立順暢的溝通管道，如有提出物資的需求，則會分送米、酒精等生活物資給地方弱勢里民。
發放酒精：於疫情最為嚴峻的時候，公司全力投入抗疫製藥共同對抗疫情，捐贈75%酒精給各廠鄰近學校、蘆竹區公所、坑口里辦公室及當地里民、台耀全體員工等。
• 台耀化學每年進行公益義賣捐款、公益團購或慈善捐款贊助活動，並將收取之款項捐贈至各公益組織及相關單位。
• 包場讓同仁觀賞「聽見歌再唱」，支持國片電影，並結合同仁出資捐款給原聲教育恊會。
• 雞蛋糕義賣收入 5,522 元，捐款至社團法人台灣原聲教育協會。
• 送愛過暖冬義賣活動，共募得 15,602 元捐款至財團法人弘道老人福利基金會。
• 與在地小農禮盒合作、贊助社區國小校慶活動。
• 尾牙活動伴手禮，與財團法人愛盲基金會合作設計客製禮盒。
▲號召捐血助人
台耀化學長久以來推廣「捐血一袋、救人一命」的理念，每年 2 次「耀愛捐血」活動，號召員工發揮互助精神，捐出熱血及愛心，尤其是疫情高峰期間血量庫存降低，我們鼓勵員工挽袖捐出熱血，適時補足醫療用血需求，為危急時刻做好準備，也同時為社會注入更多正向循環的能量，2022年共76人次，捐血113袋。
▲持續維護河川環境
台耀化學以身作則開啟政府單位與民間企業合作親水空間的認養。認養海湖溝河川 1.4 公里之河段，並每週定期清理維護河川環境，進行例行性定期維護，以實際行動參與水環境守護，獲頒加桃園市環保局企業認養河川活動暨受獎典禮獲頒優等獎。
• 時間：2022 年
• 河段：海湖溝和平街～油管路二段長度約1.4km
• 作為：每週定期清理維護河川環境(因疫情因素，未於2022年度進行大規模淨溪，採定期維護方式)
▲守護河川海洋之美
我們透過一系列淨溪、淨灘活動，讓員工能在海岸上感受到海洋廢棄物的震撼、體認各種海洋廢棄物所造成的污染及其嚴重性，反思如何改變個人日常生活習慣，減少廢棄物的產生。同時也藉此活動促進公私立單位、環保團體與一般民眾間的良好互動，強化社會整體良性互動的人際關係，亦推廣環境教育，深植環保觀念，維護海岸地區的清潔衛生，形成全民運動，讓河川與海洋之美得以永續留存。
2022 年度因疫情關係，未展開大規模淨灘淨溪活動。
淨溪活動—「2021 年台耀化學守護河川淨溪活動」
• 活動時間：2021/12/11/(六)上午 09:00~12:00
• 主要工作：清除河邊雜草及河川內、路邊垃圾雜物。
• 參與人數：共 120 名
淨灘活動—「海域保育、桃園竹圍漁港淨灘」
• 淨灘地點：竹圍漁港彩虹橋下
• 活動時間：2021/10/16(六)上午 09:00~11:40
• 參與人數：共 162 名
▲綠化美化廠區環境
台耀化學持續落實各項環境保護措施，依據「毗連地擴展計畫書」的計劃內容，規劃實行廠區植樹計畫，2022 年已於廠區內的國土保安用地上種植 2,200 顆樹苗，依照植種規定於 1-2 公尺間種植一棵樹苗以保有自然環境，樹木種類包含小葉欖仁、櫸木、樟樹，並由總務課作為後續環境管理的維護與照顧，未來將持續規劃使公司環境新增更多綠化與美化的措施，以打造更健康與舒適的環境，並提升廠區環境整體的質量與觀感。
• 參與亞洲生技論壇，分享學術性的產業實務。
• 於台耀化學公司粉絲專頁分享產品資訊之相關醫藥知識。
• 於台大藥刊以本公司為例分享生技產業相關資訊。
• 2022 年本公司生產主管擔任中華醫事科技大學講師，教導學生原料藥製造知識。
▲人才培育
• 舉辦學生企業參訪活動
台耀化學自2017年開始舉辦學生企業參訪活動，期望透過此活動增進學生對於產業現況的基本認識與瞭解。除帶領各校師生參觀各廠區運作外，亦對於公司及產業趨勢、產業核心職能、職場環境做基本的介紹，提供學生近距離接觸製程設備的機會，了解各項營運作業流程，並對未來學習提供更明確的方向，讓所有師生帶著滿滿收穫賦歸。
2022 年本公司共邀請4校，116位師生至台耀廠區參訪，歷年到台耀化學參與企業參訪活動的師生累積如下：
台耀化學提供至多為5年，共計新台幣100萬元整的獎助學金經費，與「臺灣大學藥物科技博士學位學程」合作，提供每年、每名20萬元的獎助學金，目前已進行到第二位博士生培育計畫。
此外，每年尾牙時，均會頒發子女獎學金，以茲鼓勵員工子女敦品向學，大學為每名五千、高中職為每名三千、國中為每名二千、國小為每名一千元。
2022年有45名員工申請，頒發子女人數為57人共56,000元、2021年有42名員工申請，頒發子女人數為54人共73,000 元、2020年有35名員工申請，頒發子女人數為49人共 64,000 元。
• 培訓實習生
台耀化學參與桃園市政府 111 年度青年職場實習計畫，於2022 年分別聘用中華醫事科技大學製藥工程系實習生 6位、龍華科技大學實習生 3 位。
為鼓勵實習生留任，提供原在 2023 年 6 月才結束實習期的 9 位實習生，提前聘用通知及報到獎金，力邀人才加入公司團隊。
• 贊助產業活動
贊助台大藥學期刊，從 2016 年起，持續贊助台大藥刊達 7 年以上時間，除了為本公司曾擔任台大藥學系教授的程正禹總經理回饋母校外，也為生技製藥產業的文宣與相關活動盡一份心力。
每年贊助「台灣藥學會藥物化學研討會」、不定期贊助「BioGroup 生技人才」等各類活動。
●關懷在地社區
▲節慶活動贊助台耀常年捐贈在地里民活動、宮廟及學校活動贊助費，2022 年共贊助 12 場活動，總計 130,000元活動費，支持在地各項活動發展，與當地社區鄰里保持良好關係。
▲敦親睦鄰
於三大節日(春節、端午節、中秋節)親送禮品給當地社區鄰里，感謝其整年度為在地社區辛勤之付出，維持良好互動關係，禮盒選購台灣在地合作廠商之產品、如小農茶葉禮盒、在地水果製品，在敦親睦鄰的同時也促進在地經濟。
▲在地守望相助
捐贈物資：與地方里長建立順暢的溝通管道，如有提出物資的需求，則會分送米、酒精等生活物資給地方弱勢里民。
發放酒精：於疫情最為嚴峻的時候，公司全力投入抗疫製藥共同對抗疫情，捐贈75%酒精給各廠鄰近學校、蘆竹區公所、坑口里辦公室及當地里民、台耀全體員工等。
●參與公益活動
▲支持公益團體• 台耀化學每年進行公益義賣捐款、公益團購或慈善捐款贊助活動，並將收取之款項捐贈至各公益組織及相關單位。
• 包場讓同仁觀賞「聽見歌再唱」，支持國片電影，並結合同仁出資捐款給原聲教育恊會。
• 雞蛋糕義賣收入 5,522 元，捐款至社團法人台灣原聲教育協會。
• 送愛過暖冬義賣活動，共募得 15,602 元捐款至財團法人弘道老人福利基金會。
• 與在地小農禮盒合作、贊助社區國小校慶活動。
• 尾牙活動伴手禮，與財團法人愛盲基金會合作設計客製禮盒。
▲號召捐血助人
台耀化學長久以來推廣「捐血一袋、救人一命」的理念，每年 2 次「耀愛捐血」活動，號召員工發揮互助精神，捐出熱血及愛心，尤其是疫情高峰期間血量庫存降低，我們鼓勵員工挽袖捐出熱血，適時補足醫療用血需求，為危急時刻做好準備，也同時為社會注入更多正向循環的能量，2022年共76人次，捐血113袋。
●實踐環境保育
本公司以實際行動深植環保觀念於同仁心中，進行河川認養、淨溪淨灘等活動，提倡環保教育，以達成共同維護永續環境之目標。▲持續維護河川環境
台耀化學以身作則開啟政府單位與民間企業合作親水空間的認養。認養海湖溝河川 1.4 公里之河段，並每週定期清理維護河川環境，進行例行性定期維護，以實際行動參與水環境守護，獲頒加桃園市環保局企業認養河川活動暨受獎典禮獲頒優等獎。
• 時間：2022 年
• 河段：海湖溝和平街～油管路二段長度約1.4km
• 作為：每週定期清理維護河川環境(因疫情因素，未於2022年度進行大規模淨溪，採定期維護方式)
▲守護河川海洋之美
我們透過一系列淨溪、淨灘活動，讓員工能在海岸上感受到海洋廢棄物的震撼、體認各種海洋廢棄物所造成的污染及其嚴重性，反思如何改變個人日常生活習慣，減少廢棄物的產生。同時也藉此活動促進公私立單位、環保團體與一般民眾間的良好互動，強化社會整體良性互動的人際關係，亦推廣環境教育，深植環保觀念，維護海岸地區的清潔衛生，形成全民運動，讓河川與海洋之美得以永續留存。
2022 年度因疫情關係，未展開大規模淨灘淨溪活動。
淨溪活動—「2021 年台耀化學守護河川淨溪活動」
• 活動時間：2021/12/11/(六)上午 09:00~12:00
• 主要工作：清除河邊雜草及河川內、路邊垃圾雜物。
• 參與人數：共 120 名
淨灘活動—「海域保育、桃園竹圍漁港淨灘」
• 淨灘地點：竹圍漁港彩虹橋下
• 活動時間：2021/10/16(六)上午 09:00~11:40
• 參與人數：共 162 名
▲綠化美化廠區環境
台耀化學持續落實各項環境保護措施，依據「毗連地擴展計畫書」的計劃內容，規劃實行廠區植樹計畫，2022 年已於廠區內的國土保安用地上種植 2,200 顆樹苗，依照植種規定於 1-2 公尺間種植一棵樹苗以保有自然環境，樹木種類包含小葉欖仁、櫸木、樟樹，並由總務課作為後續環境管理的維護與照顧，未來將持續規劃使公司環境新增更多綠化與美化的措施，以打造更健康與舒適的環境，並提升廠區環境整體的質量與觀感。
●培育產業人才
▲推廣教育• 參與亞洲生技論壇，分享學術性的產業實務。
• 於台耀化學公司粉絲專頁分享產品資訊之相關醫藥知識。
• 於台大藥刊以本公司為例分享生技產業相關資訊。
• 2022 年本公司生產主管擔任中華醫事科技大學講師，教導學生原料藥製造知識。
▲人才培育
• 舉辦學生企業參訪活動
台耀化學自2017年開始舉辦學生企業參訪活動，期望透過此活動增進學生對於產業現況的基本認識與瞭解。除帶領各校師生參觀各廠區運作外，亦對於公司及產業趨勢、產業核心職能、職場環境做基本的介紹，提供學生近距離接觸製程設備的機會，了解各項營運作業流程，並對未來學習提供更明確的方向，讓所有師生帶著滿滿收穫賦歸。
2022 年本公司共邀請4校，116位師生至台耀廠區參訪，歷年到台耀化學參與企業參訪活動的師生累積如下：
- 2017年5月8日東吳大學化學系師生參訪共13人。
- 2017年6月6日台灣大學化學系師生參訪共14人。
- 2019年4月29日台灣師範大學化工系師生參訪共40人。
- 2019年5月7日東吳大學化學系師生來訪並進行應屆畢業生模擬面試，共14人。
- 2019年7月18日教育部教師研習課程暨參訪活動，教授與講師群來訪，共18人。
- 2019年7月18日陽明大學越南籍學生參訪共70人。
- 2022年10月20日台灣大學藥學系師生參訪共20人。
- 2022年11月24日中華醫事科技大學製藥工程系師生參訪共40人。
- 2022年12月9日東吳大學微生物系師生參訪共35人。
- 2022年12月23日中原大學化工系師生參訪共21人。
台耀化學提供至多為5年，共計新台幣100萬元整的獎助學金經費，與「臺灣大學藥物科技博士學位學程」合作，提供每年、每名20萬元的獎助學金，目前已進行到第二位博士生培育計畫。
此外，每年尾牙時，均會頒發子女獎學金，以茲鼓勵員工子女敦品向學，大學為每名五千、高中職為每名三千、國中為每名二千、國小為每名一千元。
2022年有45名員工申請，頒發子女人數為57人共56,000元、2021年有42名員工申請，頒發子女人數為54人共73,000 元、2020年有35名員工申請，頒發子女人數為49人共 64,000 元。
• 培訓實習生
台耀化學參與桃園市政府 111 年度青年職場實習計畫，於2022 年分別聘用中華醫事科技大學製藥工程系實習生 6位、龍華科技大學實習生 3 位。
為鼓勵實習生留任，提供原在 2023 年 6 月才結束實習期的 9 位實習生，提前聘用通知及報到獎金，力邀人才加入公司團隊。
• 贊助產業活動
贊助台大藥學期刊，從 2016 年起，持續贊助台大藥刊達 7 年以上時間，除了為本公司曾擔任台大藥學系教授的程正禹總經理回饋母校外，也為生技製藥產業的文宣與相關活動盡一份心力。
每年贊助「台灣藥學會藥物化學研討會」、不定期贊助「BioGroup 生技人才」等各類活動。