為即時掌握全球經營管理趨勢，台耀建立董事進修學習之機制，每年為董事安排進修課程，以增進董事會成員所需之治理知能；另為使獨立董事能隨時掌握與公司相關訊息，我們不定期寄發主管機關相關法令（規）公告；更依據各董事成員之需求、回饋，持續強化傳遞資訊與進修規劃。2024年董事總進修時數共 56 小時，其中環境類 6小時，經濟、治理類課程佔 50 小時，平均每人進修十時數為 6.2小時。 

為加強董事會運作效率，台耀訂定《董事會績效評估辦法》，每年定期執行董事會、個別董事成員、功能性委員會自評。其中董事會績效評估指標包含「對公司營運之參與程度」、「提升董事會決策品質」、「董事會組成與結構」、「董事的選任及持續進修」及「內部控制」等五大面向，審計委員會及薪資報酬委員會亦據此評鑑結果檢討、建議相關薪酬發放標準及確切數額。

2024年董事會及功能性委員會自評結果顯示董事會有善盡指導及監督之責，整體運作情況完善，亦每三年一次，委請外部專業獨立機構「社團法人台灣投資人關係協會」進行本公司董事會績效外部評鑑。最近一次外部評鑑時間為 2023 年，針對評估報告所提之結論多已依其建議完成改善或納入辦理排程，董事會皆符合公司治理要求，評估結果詳見官網，並已於 2024 年第一季提報董事會。