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人才招募 
台耀誠摯地邀請您,一同加入我們的行列,共同打造台耀成為全球原料藥的領導廠商。
欲了解公司職缺需求請參考以下熱門職缺。

職缺 工作項目 備註
生產部-助理工程師 現場生產作業(投料、機台操作)。 需配合輪班
品管部-助理分析師 成品/原料/安定性/水質檢測 需配合輪班
 
福利制度  
台耀致力提供各項完善的員工福利措施,以照顧我們的員工。我們提供的福利內容有
員工關懷與照顧
我們依法投保勞保、健保及每月定期提繳退休金外,更為員工規劃了團體保險,包括壽險、意外險、醫療險、癌症險
及職業災害保險等,以提供員工完整的保障。
免費提供上班時間的伙食、鮮奶。
提供宿舍讓遠道而來的工作夥伴申請。
員工汽機車免費停車場。
設置福委會,除提供同仁生日及年節禮金 (提供payeasy購物點數)、婚喪喜慶補助等,定期舉辦每季慶生會,及同仁
聚餐費用補助。
每年定期員工健康檢查,並提供醫師廠內諮詢服務與適時給予同仁專業的諮商建議與診療。
休閒與工作平衡
為促進同仁身心健康,休閒中心設有健身器材、撞球設備、桌球設備等。
員工社團活動,如羽球社、桌球社、串珠社及快樂廚房社團等。
自我學習發展
設置圖書室,定期購書,讓同仁自我充實。
自我學習補助計畫,以利同仁於公司課程外,自我進修學位及語言訓練補助。
實現利潤共享
員工持股信託。
員工分紅。
年終獎金。
退休制度與其實施情形
本公司依據「勞工退休金條例」之規定,自94年7月1日起,按月為新進員工及選擇適用勞退休新制之原有員工,本公司按其每月薪資提繳6%至其勞工保險局之個人退休金專戶。同時本公司依據「勞動基準法」之規定,繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工計算年資,及選擇適用新制退休金辦法之原有員工保留舊制年資,並成立勞工退休準備金監督委員會,持續按月提撥員工退休準備金至台灣銀行帳戶及辦理員工退休事宜。另針對關係企業間之調任及擔任董監期間具提供勞務事實之員工,其年資持續計算。

 

教育訓練  
台耀將致力培育人才,以因應公司之未來持續成長,培養組織成員對企業文化之認同,以建立共同價值觀之組織文化,
達到永續經營之共同願景。 我們依據TTQS的精神,建置訓練品質管理體制,致力於確保訓練品質與績效,以達到人才
培育之目標。
我們的訓練課程
新進人員教育訓練。
專業技能訓練。
管理人才培訓。
語言學習訓練。
團隊建立活動。
 
 





 
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