●利害關係人鑑別
本公司依營運活動特性及產業屬性,參考 AA1000 利害關係人議合標準(Stakeholder Engagement Standard, SES)2015 年版之5大原則,評估利害關係人與本公司的依賴度、責任、關注度、影響力、多元觀點等構面,鑑別出6 大關鍵利害關係人,包括(1)員工、(2)投資人/股東、(3)政府機關、(4)客戶、(5)供應商/承攬商、(6)社區/非營利組織。
●利害關係人關注事項與回應情形
為全面了解利害關係人所關注,且對其造成實際或潛在衝擊之議題,並確認其衝擊程度,本公司於日常實務中便藉由各式雙向、持續的管道,與各類利害關係人積極溝通,同時蒐集並回應其所關注之議題。
本公司每年至少一次向董事會報告與各利害關係人之溝通情形,最近一次(112年11月10日)提報董事會情形如下:
本公司依營運活動特性及產業屬性,參考 AA1000 利害關係人議合標準(Stakeholder Engagement Standard, SES)2015 年版之5大原則,評估利害關係人與本公司的依賴度、責任、關注度、影響力、多元觀點等構面,鑑別出6 大關鍵利害關係人,包括(1)員工、(2)投資人/股東、(3)政府機關、(4)客戶、(5)供應商/承攬商、(6)社區/非營利組織。
●利害關係人關注事項與回應情形
為全面了解利害關係人所關注,且對其造成實際或潛在衝擊之議題,並確認其衝擊程度,本公司於日常實務中便藉由各式雙向、持續的管道,與各類利害關係人積極溝通,同時蒐集並回應其所關注之議題。
本公司每年至少一次向董事會報告與各利害關係人之溝通情形,最近一次(112年11月10日)提報董事會情形如下:
利害關係人 | 議合方法/頻率 | 關注議題 | 溝通績效 |
員工 | ●跨部門主管會議/每月 ●勞資會議/每季 ●職業安全衛生委員會/每季 ●員工健康檢查/每年 ●年度績效面談作業/每年 ●職工福利委員會/不定期 ●公司內部公告/不定期 ●員工多元溝通管道(職場暴力、性騷擾、工作安全、身心健康、改善提案、行 為管理及勞資關係等)/不定期 | ●經濟績效 ●人才吸引與留任 ●職業安全衛生 | ●召開一級主管會議共12次,討論公司重大營運管理措施。 ●召開勞資會議4次。 ●召開職業安全衛生委員會議4 次。 ●提撥福利預算,規劃對員工之婚喪病、生育補助、生日及年節禮金。 ●辦理一般員工健檢及特殊作業員工健檢,針對指數異常員工,與廠護(醫)面談,並進行後續追蹤。 ●年初進行年度績效設定、期中檢視或修訂及期末評核作業。 |
投資人/股東 | ●公司網站(股東專區)/不定期 ●重大訊息/不定期 ●年報、財務報告書/每年、每季發布 ●股東常會、臨時會/每年,臨時會視需要不定期召開 ●法人說明會(含自辦及受邀出席)/不定期 ●發言人電話與信箱/即時回應、處理 | ●經濟績效 ●職業安全衛生 ●資訊安全 ●社會參與 | ●即時揭露股價(利)查詢、重大訊息、股東會資料及各項活動訊息。 ●召開股東會。 ●參加一場法人說明會。 |
客戶 | ●客戶拜訪/不定期 ●認證稽核/不定期 ●參展/不定期 ●公司網站與電話、電子郵件/不定期 | ●經濟績效 ●創新研發 ●藥品安全 | ●客戶拜訪/117次(因疫情期間僅國內客戶到訪)。 ●認證稽核/官方查廠8件;客戶查廠31件(疫情因素,多以線上為主)。 ●參展/國內1次,國外4次(因疫情期間,故有降低國外參展次數)。 ●公司網站與電話、電子郵件/不定期關心客戶,若有需求則即時以電話或電子郵件聯繫。 |
供應商/承攬商 | ●供應商拜訪/不定期 ●供應商評核及認證稽核/每年 ●供應商問卷調查/每三年 | ●經濟績效 ●供應商管理 | ●完成實地稽核14家原物料供應商,2家供應商因COVID-19無法完成實地稽核,轉書面稽核。 |
社區/非營利組織 | ●公司網站/不定期 ●社區活動參與/不定期 ●電話及現場溝通/不定期 | ●職業安全衛生 ●水資源管理 ●社會參與 ●廢棄物管理 | ●參與認養河川,積極投入河川整治維護。 ●共贊助130,000 元活動經費支持在地社區與各項公益活動。 |