推動誠信經營執行情形

■本公司為健全誠信經營之管理，已設置隸屬於永續發展委員會之誠信經營小組，專責督促公司防止不誠信行為，檢討成效及持續改進。
■本公司已制訂「誠信經營守則」、「誠信經營小組建置與運作辦法」及「誠信經營檢舉管理辦法」，並經董事會通過，明示本公司誠信
經營之政策，以及董事會與管理階層積極落實誠信經營政策之承諾。
■本公司112年推動誠信經營執行情形，已提至112年11月10日董事會報告，說明如下：

評估項目	執行情形
一、訂定誠信經營政策及方案 (一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾?	本公司已制訂「誠信經營守則」、「誠信經營小組建置與運作辦法」及「誠信經營檢舉管理辦法」，並經董事會通過，明示本公司誠信經營之政策，以及董事會與管理階層積極落實誠信經營政策之承諾。另本公司並積極宣導及提倡誠信及合乎道德之從業行為與具體承諾，確實要求所有員工遵守各項規定。
(二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施?	本公司為健全誠信經營之管理，設置隸屬於永續發展委員會之誠信經營小組，督促公司防止不誠信行為，檢討成效及持續改進，並至少每年一次向董事會報告誠信經營執行情形。
(三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案?	本公司已制訂「誠信經營守則」、「誠信經營小組建置與運作辦法」及「誠信經營檢舉管理辦法」，並經董事會通過，另設置隸屬於永續發展委員會之誠信經營小組，落實誠信經營政策，並定期檢討修正。
二、落實誠信經營 (一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款?	本公司已制訂「誠信經營守則」，並經董事會通過，明訂董事、經理人、受僱人及對公司具有實質控制者於執行業務時，禁止提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形?	本公司為健全誠信經營之管理，設置隸屬於永續發展委員會之誠信經營小組，督促公司防止不誠信行為，檢討成效及持續改進，並至少每年一次向董事會報告誠信經營執行情形。
(三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行?	本公司「董事會議事規範」明文規定，董事就董事會之事項有自身利害關係者，應於審議時迴避之，不得參加討論及表決。針對內部員工，本公司於公司內部網站設置意見提案信箱，提供全體員工具體表達意見或提供具體建議之管道，並有專責人員處理。
(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核?	本公司已制訂「誠信經營守則」、「誠信經營小組建置與運作辦法」及「誠信經營檢舉管理辦法」，另並設置隸屬於永續發展委員會之誠信經營小組，督促公司防止不誠信行為，檢討成效及持續改進。
(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練?	本公司人事課每年均舉辦誠信經營相關之教育訓練，112年度與誠信經營相關之教育訓練課程(營業秘密、特殊安衛教育、交易合約保密協議及訂單風險控管等課程)，受訓人員計252人，時數267小時。
三、公司檢舉制度之運作情形 (一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員?	本公司於公司內部網站設置意見提案信箱，提供全體員工具體表達意見或提供具體建議之管道，另本公司網站亦設有利害關係人員工專區及違反從業道德檢舉信箱，以供提出各項建言及檢舉任何不法情事之管道，相關承辦單位之承辦會對檢舉人之身分及檢舉內容進行保密。
(二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制?	本公司網站亦設有利害關係人員工專區及違反從業道德檢舉信箱，以供提出各項建言及檢舉任何不法情事之管道，相關承辦單位之承辦會對檢舉人之身分及檢舉內容進行保密。
(三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施?	本公司對所提各項建言及檢舉任何不法情事之員工或檢舉人，承辦單位均對檢舉人之身分及檢舉內容進行保密。
四、加強資訊揭露公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所定誠信經營守則內容及推動成效?	本公司已制訂「誠信經營守則」，經董事會通過，並揭露於公開資訊觀測站及本公司網站。

■本公司112年落實誠信經營具體做法及措施
(一)教育訓練
本公司112年度與誠信經營相關之教育訓練課程(營業秘密、特殊安衛教育、交易合約保密協議及訂單風險控管等課程)，受訓人員計252人，
  時數267小時。
(二)誠信經營聲明書簽署
本公司為宣示落實誠信經營決心，112年對董事及協理級(含)以上經理人發出112年度「誠信經營聲明書」，共計發出32份，出具率達100%，
  內容主要聲明 ”為依循中華民國相關法令並符合本公司「誠信經營守則」及「道德行為準則」之要求，立書人聲明願意確實遵循。若有違反時，
  立書人願意負相關法律責任並接受公司懲處“。

搜尋